SUCCESS INSIGHTS

Objectifs & Méthode :

D’après les travaux Marston, ce questionnaire de 24 questions permet de mieux se connaître et mieux comprendre les autres.

Cet outil de développement des performances individuelles et collectives permet de mesurer sa part et l’impact de ses attitudes dans la relation avec les autres. Autrement dit, Success Insights permet de comprendre ses rapports aux autres, comprendre sa communication, comprendre comment s’expriment les moments de tension.

Bénéfice :

obtenir les clés sur son comportement pour améliorer sa performance individuelle et collective, renforcer la performance des managers, l’efficacite? de la communication des cadres, acquisition d'une valeur supple?mentaire pour l'entreprise.

 

Dans quelle(s) situation(s) appliquer la méthode Success Insights ?

- pour travailler la cohésion d’équipe,

- adapter son comportement à ses clients & interlocuteurs,

- permet d’approfondir la définition des valeurs et motivations individuelles et les talents et savoir-faire d’une personne (particulièrement utile pour un recrutement),

- pour un bilan de compétences.