CVrifi@ble : recruter sans discrimination

 

Objectifs, méthode & concept :

Cvrifi@ble permet de recentrer le proccess de recrutement sur l'adéquation au poste en facilitant l'analyse de la concordance entre les besoins de la fonction et la qualité des réponses à ces besoins.

Grâce à une totale anonymisation, cet outil permet de faire abstraction de toutes les informations n'ayant pas de rapport direct avec le poste.

 

Bénéfices :

- gain de temps (cet outil vous évite le tri des CV et réduit le nombre d'entretiens) ;

- s'assurer d'un recrutement durable, efficace, éthique et sans discrimination ;

- vous permet de formaliser votre guide d'entretien de recrutement ;

- valorise l'image de l'entreprise par une approche de recrutement professionnelle.