DISC

OBJECTIFS, MÉTHODE & BÉNÉFICES  :

La méthode provient de la théorie DISC de William MARSTON, ainsi que la recherche sur les comportements associés aux couleurs et les travaux d'Eduard SPRANGER sur les motivations.

Elle permet, grâce à un questionnaire de 24 questions de :
    •    Mieux se connaître dans ses forces et faiblesses en tant que personne et dans sa fonction professionnelle,
    •    S'assouplir et se développer tout en respectant ses limites,
    •    Mieux reconnaître les autres (collaborateurs, collègues, managers) dans leurs forces et faiblesses en tant que personne et dans leur fonction professionnelle,
    •    Prendre en compte la situation

OBJECTIFS, MÉTHODE & BÉNÉFICES : DANS QUELLES SITUATION LA Méthode Arc en ciel® vous aide-t-elle ?

• en vente & négociation

pour vous situer personnellement (forces et faiblesses) et dans votre métier de commercial pour déterminer vos axes de progrès.


• en management

- individualisé (conduite d'entretiens, coaching),
- collectif (conduite de réunions, animation d'une équipe dans les différences qui la composent),
- organisationnel et interactif (moi, autrui et la situation),
- pour une synergie d'équipe dans un projet transversal permettant de relier les différences de personnes et de fonctions ;


• en ressources humaines 

recrutement, mobilité interne, coaching, développement professionnel et personnel.