Les étapes de réalisation d'une action dans le cadre d'une formation intra-entreprise :
- Etablir un état des lieux pour appréhender votre identité, votre culture, votre contexte et vos besoins.
- Proposer une action de formation adaptée et personnalisée qui détermine les objectifs pédagogiques répondant à vos besoins. La formation peut se dérouler en présentiel, en Elearning ou en Blended Learning.
- Réaliser l’action en favorisant l’implication des participants et la mise en application immédiate des connaissances acquises grâce à la pédagogie active. Remettre à chaque participant une documentation pédagogique complète et détaillée. Réaliser une évaluation des acquis des participants. Délivrer une attestation individuelle de fin de formation.
- Garantir un suivi personnalisé par téléphone, E-mail ou entretien pour tous les participants. Remettre au commanditaire un compte rendu de l'action. Proposer un suivi de l’action par une évaluation « à froid ».
Notre objectif au quotidien : vous satisfaire en mettant à votre disposition les compétences de nos formateurs et une méthodologie rigoureuse.